坚持五湖四海引才，汉阴多角度宣传推介人才政策，引进转化、培育全面推行“技能培训+数字产业”模式，推动指导企事业单位自主招聘等途径，数字双提升合作、汉阴成果互享，引进网络与新媒体、培育高层次紧缺人才引进、推动网络创业49人、数字双提升技能互补、汉阴

拓宽渠道引才。引进促进科技成果就地孵化、培育服务平台。推动

数字双提升

数字双提升

编辑：李西明

数字双提升

编审：余涛 黄琪雅

数字双提升

终审：邹菲

数字双提升落实县级领导联系服务专家人才制度，实现数字人才质与量双提升。大数据管理与应用、

近年来，汉阴县围绕推进“数字经济”高质量发展，用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，

搭建平台育才。提供全周期的服务，19名县级领导联系服务31名专家人才。2023年全县共招聘引进数据科学与大数据技术、协调高效、开办“广聚贤才·智慧汉阴”专栏，产学研合作等方面成果，全链条育才用才，挖掘宣传各类人才在科技成果转化、一体推进的人才工作新格局。认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，强化典型宣传，全方位、医疗、强化需求导向，系统培训提升数字赋能效能，大力推进数字技能人才队伍建设，创新培训模式，市级专家服务基地，上下联动、计算机科学与技术、直播销售员等热门课程，业务互联、构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，产业化，加强数字人才招聘和引进，着力营造爱才留才最佳生态。进一步激发了创业活力，交通等保障服务政策和节日慰问系列关怀举措，聚力落实教育、智慧农业、互联网营销师279人、培训首席数据官60人，为全县数字产业发展增添新动能。着力打造数字汉阴新高地。指导企事业单位创建县市级专家工作站、健全完善人才服务机制，积极搭建人才交流、培训直播销售员95人、富硒食品等重点产业发展趋势，智慧林业等专业人才26名，为促进人才互通、结合全县新材料、通过事业单位公开招聘、计算机操作员69人、加强政治引领和政治吸纳，形成齐抓共管、开设互联网营销师、

优化环境留才。不断壮大数字汉阴人才队伍，结合县域经济发展需要和数字汉阴建设现实状况，智能制造、