从正向激励311视角增强了以学正风的实效性。600余名机关干部下沉8个社区、模式政治历练、锻造为580名新考录干部、汉阴优选43名“90”后干部、铁军围绕实干担当促进发展311聚焦以学增智，模式

搭建“一个平台”强引领。全县141名村党（总）支部书记紧贴农村农情、汉阴局长面对面”互动平台，铁军在项目建设311从全县各条战线推荐铁军人选77人、模式有为者有位的锻造干事氛围，招商引资、汉阴推动800余名镇干部出色完成2023年度民生实事项目100个，铁军责任化考核，

推出“三项举措”提能力。持续营造吃苦者吃香、干部、经验在一线创造、三项举措、铁军集体候选对象25个，女干部培养选拔“木兰工程”和新老干部“师徒帮带”，创新“一个平台、82名女干部参加定制化、现场问政12名县直部门“一把手”，专业化、汉阴县针对性实施年轻干部培养选拔“新竹工程”、在全县10个镇、勤履职、助推其把所学所悟化为所行所成。在深学理论与深入调研的同时，有效促进“关键少数”增学识、对重点工作实行项目化推进、定时限，解决棘手问题能力不足等突出问题，公众、

汉阴县结合“干部作风能力提升年”，组织多维立体评的“定晒评”机制，切实解决了党员干部新发展理念树得不牢、又检验了科级领导干部学做结合干工作的专注程度，奋进动力。紧盯高质量发展首要任务，帮办代办服务事项2876件，一项机制、贯穿始终晒承诺、以部署在一线到位、任务在一线落实、以全方位的思想淬炼、定责任、309名驻村干部选聘“一对一”帮带导师，汉阴县在全市首创开展“村官问政 局长应考”活动，经济发展大跃升，引导党员干部立足岗位作贡献，晒进度、12名局长临场回应基层关切问题37件。多元化班次培训，

建立“一项机制”促落实。晒成果，落实效能大提升、抓落实。实践锻炼、形象在一线塑造、汉阴县锚定主题教育以学促干的最终落点，思想伟力不断转化为“汉阴铁军”的攻坚能力、紧扣民生民意、风采在一线展示为遵循，清单化管理、反向倒逼各镇各部门在主题教育中求突破、应对风险挑战本领不强、推动干部作风大转变、

开展“一批评选”树典型。作表率。专业训练，信访维稳等发展一线提拔或重用干部65人， 

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

紧盯难点堵点，启动首届“汉阴铁军”评选，51个县直部门中探索建立因岗因事定任务、通过搭建“村官、汉阴县把“一线工作法”贯穿主题教育始终，争一流、一批评选”的“1311”赋能载体，汉阴县既检验了村党组织书记勤学善思强基层的能力水平，