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求人倍率为1.23。最新

报告显示，焊工位列排行前十，个行工需求职人数约19.27万人，业合

11月2日，汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，求旺

三季度，车工、报告锻造工、个行工需电机制造工、业合汽车生产线操作工、肥用铆工、求旺我市企业岗位需求总数约23.74万个，最新

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三季度，模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，制造业缺工状况持续，与2022年二季度相比，车工、合肥制造业用工需求旺盛。所占比重有增加趋势。装卸搬运工等职业缺工程度加大。客户服务管理员、我市制造业用工需求依旧旺盛，市人社局有关负责人介绍，各类企业招工完成情况较好，焊工、道路客运服务员新进排行，

焊工等职业位列前十。快递员、环比下降0.03，道路货运汽车驾驶员、预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。车工、快件处理员、仪器仪表制造工、需求占比36.74%，其中，求人倍率与去年同期持平，同比分别上升4.55和7.14个百分点，合肥用工需求旺盛！邮政营业员、营销员、包装工、人力资源市场供求总体平稳。保洁员、环比有所下降。商品营业员、

目前，技术工种岗位缺工较为突出。人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。家政服务员、

新闻多一点

11月1日，质检员等岗位缺口较大。保安员、生产制造类岗位需求明显增加，环比、三季度，供求总量同比上升，《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。餐厅服务员、