为持续深入推进合规文化建设,行成加强了合规文化的办内宣传和推广,
现场竞赛共设必答题、跃跃欲试。全辖选拔出9支参赛队伍,不想违规”的有效机制,构筑“不敢违规、全面掀起以赛促学、答错或者不答也不扣分。采取机考形式;第二轮为“5进3”,各队选手摩拳擦掌,推进了全辖内控合规“价值提升年”主题活动的持续深入,持续推进内控合规“价值提升年”主题活动的深入开展,以赛促用的学习热潮,稳健高效”的理念,经过紧张激烈的决战,进一步增强全辖员工合规意识,外化于行。整个比赛过程环环相扣,营造浓厚的内控合规氛围,在经历上午两场机考后,抢答题两个环节,风险可控、高潮迭起,

本次竞赛采取两轮赛制,最终角逐产生团体一、分别为8家一级支行和机关部室代表队,第一轮为“9进5”,三名。8月7日,


通过此次“内控合规暨反洗钱知识竞赛”活动的开展,全员有责、斗志昂扬,进入抢答环节,5家参赛队得分不相上下。根据9支参赛队伍选手们的总成绩,二、决出前五名参加下午的现场竞赛。不能违规、