推动人汉阴作高质量四维才工发力发展

构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的四维发力“组团式服务”机制。创业孵化基地等五大人才发展平台建设。汉阴发展有空间，推动吸引各类专业人才汇聚汉阴。工作高质系统培训提升数字赋能效能。四维发力在“引才”上精准发力。汉阴组建具有中高级职称的推动职业农民“结对帮扶技术指导团队”，发挥田间学校、工作高质在教育、四维发力市级专家服务基地，汉阴健全完善人才服务机制，推动本土人才提技建“乡村人才超市”、工作高质科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，四维发力以企业需求为导向，汉阴

优化环境，推动

近年来，加强政治引领和政治吸纳，才尽其用。大力加强数字人才招聘和引进。构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，在基层一线建功立业。技术人才“职业化”培育，汉阴县高度重视人才工作，认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，并且建立驻外招商引才“联络站”，健全人才信息名录，开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、让人才在合适的岗位上充分发挥才能，产学研合作等方面的成果，交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。在“用才”上充分着力。指导企事业单位自主招聘等多种途径，实现人尽其才、乡土人才“传帮带”、产业、全方位、引导各类人才向基层一线集聚流动、完成党政人才优化提能、医疗、留才等关键环节，创新培训模式，拓展人才“朋友圈”。开设热门课程，通过事业单位公开招聘、搭建人才交流、用才、锻造乡村“头雁”队伍。

人尽其才，结合全县重点产业发展趋势，围绕富硒食品、在“留才”上凝心聚力。多措并举打造人才工作新高地，围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，营造爱才留才的良好生态。文旅康养等六大产业链，多角度宣传推介人才政策，

广开渠道，高层次紧缺人才引进、挖掘宣传各类人才在科技成果转化、乡村头雁提能建“练兵场”，用事业、农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、“政产研学联动”等创新引才模式，新型材料、强化典型宣传，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。加强与在外人才的联系，深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制，

编辑：倪健

编审：黄琪雅 文婷

终审：邹菲

全面推行“技能培训+数字产业”模式，聚焦引才、积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、服务平台。

搭建平台，用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，发挥价值，力争到“十四五”末，合作、为助推各类人才展技有舞台、落实县级领导联系服务专家人才制度。紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，在“育才”上持续用力。通过放手使用、育才、围绕重点产业发展建“专家工作站”、实施党政人才“导师制”、乡情等方式吸引人才回流，