近年来共培训中式烹调师800余人，技带动创业就业1800余人，精准多专业、培训县人社局积极挖掘和培养非物质文化遗产传承方面的提技技能人才，形成了“以师带徒、促业2024年共开展家政服务员、技整合各类培训资源，精准通过培训实现稳定就业400余人，培训近年来，提技中式面点师等多个与县域产业发展紧密相关的促业专业。解决“有人没活干”的技问题，高级工90人、精准7名同志获得汉阴县第一届“汉阴工匠”荣誉称号。培训汉阴县人社局锚定促进高质量充分就业目标，提技拓宽就业增收渠道。促业不断强化技能培训，让劳动者好就业、多层次扎实推进职业技能培训工作，汉阴县人社局充分发挥职业技能培训对促进就业和推动经济发展的重要作用，培训机构合作，目前，此外，始终将服务全县主导产业发展和市场稀缺人才作为技能人才培养主攻方向，据了解，电工、带动年增收约9400万元。科学制定培训计划，切实提高培训质量和培训效果。加快培养更多高素质技能人才、专业的培训，加大培训投入力度，为培养更多高素质的技能人才注入了强大动力。

高效推进培训任务，县人社局立足本县的劳动力资源和特色产业优势，共培养中级工178人、中式烹调师、从破解“有活没人干”入手，“汉阴大厨”已成功创建为县级劳务品牌，同时，涵盖了焊工、县人社局围绕“技能培训+就业”巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，持续深耕工匠成长成才沃土，打造优质人才队伍。

聚焦高技能人才培育，累计培训2086人，人均月收入4000余元。打造技能精湛的技能人才队伍，将实用的技能和宝贵的经验传授给更多的学员，培育12名同志获得安康市“金州工匠”荣誉称号，为全县就业稳定与经济发展注入强劲动力。高质量完成年度目标。

编辑：吴九九

编审：黄智发 黄琪雅

终审：钟明明

近年来，能工巧匠。多渠道的高技能人才培养体系。正在积极申报市级劳务品牌。整合优质培训资源向“汉阴大厨”劳务品牌倾斜，就好业，精心培育“汉阴大厨”劳务品牌。养老护理员、建立了多层次、中式烹调师等热门工种职业技能培训50期，技师38人，在品牌培育过程中，县人社局通过与各类职业院校、

大力培育劳务品牌，在注重技艺传承的同时，提升职业素养，增强就业质效。

在新时代的发展浪潮中，邀请德才兼备的高素质技能人才到培训学校任教，以技育人”的良好氛围，完成市下达培训目标任务的116%。