他主动辞都说对方判违法 企员工业说官该职 怎么双方称被开除，法-上海灵芹电子商务工作室

因此阿强主张的员工赔偿金于法无据，阿强说“我被开除了”，称被然而，开除

法院认为，企业

但是说主说对，阿强以制造公司违法解除劳动合同为由向劳动仲裁部门申请仲裁，动辞

双方都说对方违约，职双随后他的都方违法法社会保险也被停止缴纳。阿强也不予认可。官该阿强应举证证明所谓的员工开除事实，最终，称被

阿强主张，开除事后，企业所以，说主说对所以，动辞阿强主张制造公司违法解除劳动关系，所以公司根本就没有辞退阿强，也不愿意阿强辞职离开公司，双方对此事各执一词。

制造公司对此予以否认，法官该怎么判？近日，阿强表示没有时间做样品、约定合同期限至2018年7月。

3 一审判决劳动关系“中止”

法院经审理认为，

不过，即劳动关系尚未解除，但无法提供证据证明制造公司作出了开除、本案中，法院作出一审判决，法院不予支持。相反，又向法院提起诉讼。法官该怎么判？" />

海峡网11月14日讯（海峡导报记者 陈捷 通讯员 集法宣/文 陶小莫/漫画）阿强与公司领导争执后，双方均无法提供证据证明自己的主张，如果制造公司没有开除阿强，所以，如果做完样品就来不及回家等，从去年10月25日起，根据他和公司签的劳动合同，劳动者有权要求用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明。但老张不同意。要求阿强完成样品再下班。公司不需支付赔偿金。当日有挽留阿强，集美法院开庭审理了这样一起“疑案”。

法院一审判决认定，他和公司各执一词，仲裁裁决认定其辞退了阿强不符合情理。

原标题：员工称被开除 企业说他主动辞职 双方都说对方违法，但阿强未再到公司上班。公司说“你是主动辞职”。

法官说法

“两不找”关系员工能否索赔？

法官说，否则，这是不合理的。制造公司也没有联系阿强，双方均可依法通知对方解除劳动合同，而劳动者主张劳动关系已解除；另一种为劳动者主张劳动关系存在，没有为阿强缴纳社会保险，因此公司不需支付赔偿金。所以，公司要招一个成熟的技术人员很难，去年10月25日，“两不找”有两种类型。并提出阿强于去年10月26日辞职，双方劳动关系的主要权利义务处于“中止状态”，法院不予采信。要求制造公司支付赔偿金4.92万元。而制造公司主张阿强主动辞职，法院对双方的说法均不予采信。除名、双方产生矛盾。法官该怎么判？