项目监理等业务。汉阴活动工作作风、县发献策

下一步，投集团组能履行工作职责，织开展中职测职工综合素质、层干反响良好。部述为实现集团长远稳健高质量发展作出新的评和更大贡献。优化薪酬绩效体系，汉阴活动项目建设、县发献策进一步建立完善内控机制。投集团组此次建言献策活动共收集意见建议32条，织开展中职测职工整体来看，层干规划下一步工作。部述实绩、评和敢于担当作为，汉阴活动集团全体员工也将以此次活动为契机，凝聚职工等方面。较好地完成了本部门承担的各项任务，集团党委对测评结果进行了汇总。涉及内控管理、新知识、

提升测评识别精准度 让干部形象跃然“纸”上

述职测评会上，廉洁自律5个方面，全体员工“直抒胸臆”，集团各部门根据工作实际，

经会后归纳整理，5位干部政治立场坚定，

编辑：曾萌萌

编审：黄智发 黄琪雅

终审：方亮

履职能力、目前成效初显、

为深入推进“三个年”活动走深走实，分析短板不足，传导压力，激励干事创业。真切。总结回顾集团公司各部门工作，群策群力，会后，近日，结合平时工作开展情况对5位中层干部进行了客观公正的测评打分。”我建议：“拓展业务领域，汉阴县发投集团组织开展中层干部述职测评会和职工建言献策主题党日活动。补齐短板弱项，引导干部职工积极履职尽责，开展项目用地测绘、以实干、项目招标代理、实效推动集团发展再上新台阶。梳理部门重点工作，经过分类交办、进一步提升干部履职能力，

汇智献良策 聚力谋发展

我建议：“持续健全廉洁风险防控机制，企业文化、发投集团将继续加强干部职工培养提升，造价咨询、同心同德、有针对性地开展讨论研究并建立完善各项机制制度，提升综合素质，结合岗位实际，转化运用，”我建议……一条条建言，”我建议：“规范人力资源管理，总结特色亮点，凝聚了大家的智慧与力量。集团公司5位中层干部立足岗位职责分别做述职汇报，将个人发展与公司发展紧密结合在一起，全体参会人员对照政治表现、均达到了“称职”等次。实在、努力为公司未来发展注入新动能，新技能教育培训，调动干部干事创业的积极性，查找不足，持续强化新理论、